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Tema 1.232 do STF: execução trabalhista contra terceiro

O Tema 1.232 do STF fixa que o cumprimento de sentença trabalhista não pode ser promovido contra empresa que não participou da fase de conhecimento.

Texto oficial do tema

Tese firmada

1 - O cumprimento da sentença trabalhista não poderá ser promovido em face de empresa que não tiver participado da fase de conhecimento do processo, devendo o reclamante indicar na petição inicial as pessoas jurídicas corresponsáveis solidárias contra as quais pretende direcionar a execução de eventual título judicial, inclusive nas hipóteses de grupo econômico (art. 2°, §§ 2° e 3°, da CLT), demonstrando concretamente, nesta hipótese, a presença dos requisitos legais; 2 - Admite-se, excepcionalmente, o redirecionamento da execução trabalhista ao terceiro que não participou do processo de conhecimento nas hipóteses de sucessão empresarial (art. 448-A da CLT) e abuso da personalidade jurídica (art. 50 do CC), observado o procedimento previsto no art. 855-A da CLT e nos arts. 133 a 137 do CPC; 3 - Aplica-se tal procedimento mesmo aos redirecionamentos operados antes da Reforma Trabalhista de 2017, ressalvada a indiscutibilidade relativa aos casos já transitados em julgado, aos créditos já satisfeitos e às execuções findas ou definitivamente arquivadas.
Situação
Acórdão de mérito publicado em Publicado em: 16/06/2026
Órgão
Plenário
Data
13/10/2025

Ver no site oficial do STF

Em português claro

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Dúvidas comuns sobre o Tema 1.232 do STF: execução trabalhista contra terceiro

O Tema 1.232 impede a execução contra empresa do mesmo grupo econômico?

Impede quando essa empresa não participou da fase de conhecimento. A tese exige que o reclamante indique na petição inicial as corresponsáveis solidárias, inclusive nas hipóteses de grupo econômico do art. 2º, §§ 2º e 3º, da CLT, demonstrando concretamente a presença dos requisitos legais.

Quais exceções o Tema 1.232 admite para alcançar quem não foi parte?

Duas: sucessão empresarial, nos termos do art. 448-A da CLT, e abuso da personalidade jurídica, nos termos do art. 50 do Código Civil. Em ambas, a tese determina que se observe o incidente de desconsideração da personalidade jurídica, previsto no art. 855-A da CLT e nos arts. 133 a 137 do CPC.

O Tema 1.232 alcança redirecionamentos feitos antes da Reforma Trabalhista?

Sim. A tese prevê que o procedimento se aplica mesmo aos redirecionamentos operados antes de 2017, ressalvada a indiscutibilidade dos casos já transitados em julgado, dos créditos já satisfeitos e das execuções findas ou definitivamente arquivadas.

Dá para ir direto ao STF por reclamação alegando ofensa ao Tema 1.232?

As decisões recentes apontam obstáculos. Em Rcl 99.470 ED, o STF considerou que não havia esgotamento das instâncias recursais ordinárias e que a reclamação estava sendo usada como sucedâneo recursal. Em Rcl 90.408 AgR-ED e Rcl 98.540 AgR-ED, os embargos buscavam rediscutir o julgado e foram afastados.

O que uma empresa deve verificar ao ser citada com base no Tema 1.232?

Convém checar se participou da fase de conhecimento, se consta da petição inicial como corresponsável solidária, se foi instaurado o incidente de desconsideração e se o caso se enquadra em sucessão empresarial ou abuso da personalidade jurídica, as únicas hipóteses excepcionais previstas na tese.

Como citar

Conteúdo informativo elaborado pela equipe do Schwab Alonso Advogados. Autores: Marisa Alonso (OAB/DF nº 2.916) e João Pedro Schwab Sampaio (OAB/DF nº 83.647).

Dados atualizados em 10/11/2026. Decisões na base até: STJ 10/11/2026; STF 07/11/2026.

Este conteúdo não substitui a análise individual do seu caso. Citação não é aplicação: a contagem inclui decisões que apenas mencionam o enunciado e não diz se o recurso foi ou não provido. Como os números são contados.

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